2015年6月14日 星期日

熱愛旅行的員工都人生勝利組?


怕經常請假去旅遊,老細上司會不滿?怕去working holiday,他日見工會被人話廢青? 未必,喜歡外遊的人也可以是優秀上班族!
生活網站《Lifehack》提出10個原因,證明熱愛旅遊的人都是好員工,更加是職場上的勝利組。
1. 對個人成長不會設限
熱愛旅遊的人都具備成為專業人士條件。研究發現,資歷和經驗只佔被獲聘機會的25%,其餘75%是關於個人的溝通技巧,而外出旅遊、與來自不同文化和背景的人溝通,正正能夠為此提供訓練。
在這個日益全球化的世界,這項技能更加變得愈來愈重要。
2. 對於改變不會輕易產生懷疑
環遊世界的旅人都有豐富經驗,作為員工,他們有着廣闊的國際視野,對於公司結構重組、或是其他管理問題,他們總比從沒離鄉的人來得應付自如。


3. 關於時間管理不會是新手
對於喜歡旅行的員工來說,deadline與緊密的工作安排都較易應付。他們在旅途上經常趕火車趕飛機,已磨練出一套相當良好的時間管理技能。
因此,關於計算時間,他們已是老手,早已從經驗中好好學習。
4. 學習新事物不會感害羞
經常外遊、或是到異地出差的員工,需要與不同國家的陌生人溝通,他們的語言能力因此較為出色。
如公司正需要與外國客人溝通,或是需要建立跨國人際網絡,這類員工絕對會是貴寶的資產。
5. 不會介意走出comfort zone
在旅途上,相信不少人曾經迷路、錯過航班、或是被偷passport,這些困境迫使他們變得足智多謀,即使要走出自己的comfort zone, 他們亦會視之為一個訓練機會。
如此寶貴的經驗對於員工職業生涯來說,絕對能夠帶來正面影響。面對挑戰,他們總能夠保持冷靜,以最佳方法擺脫棘手的局面。
6. 不會拒絕團隊工作
經常與朋友出遊的員工,在公司團隊工作中能有著相當不錯的表現,他們亦願意為團隊作出貢獻。
7. 決策迅速
在外地出差,他們必須自行作出多項決定,包括交通、住宿、平衡各方面的利弊等。相對於優柔寡斷的人,他們善於考慮各樣事物的優先次序,成為工作場所中一項重要的技能。
8. 對緊急情況不會感驚慌
常出國的人在異地總會遇到不少奇人奇事、甚至是一些緊急的情況。面對緊張關頭,他們會發揮自身力量解決問題,甚至是有著一個「豁出去」的精神。
在職場上遇上危機和困難的時候,他們的處事手法會成為一個很好的指標。
9. 緊張個人健康
熱愛旅遊的人通常對自身健康問題較為關注,在外地如何做足預防措施?自己需要什麼藥物處方隨身?同時,他們亦有更多關於疫苗、醫療救護等常識。
10. 不會迴避創新
喜歡旅行的員工都充滿好奇心,而這份好奇心正正是創造力的主要來源。
外遊經驗可提升生活態度,令工作更富有創造性,對於開發新客戶、引進新產品、拓展新業務等,都有著莫大的好處,做得好自然是人生勝利組。
撰文 : TOPick 編輯 



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