跳到主要內容

尋找天賦的八大問句(結合讓天賦自由讀後感)





 
好友人數


【尋找天賦是一輩的事情】

從小到大
我們都在做自己擅長的事情
還是做自己不擅長的事呢

現在的學業、工作是你開心的生活
還是痛苦的來源呢?

是否
我們不曾好好聽我們的心
感受我們的天賦
好好運用老天爺給我們的使命
服務更多人群?

我想要幫助你走過我走過難以找到天賦的路
以下是我的分享

壹、你看過讓天賦自由了嘛?

讓天賦自由(The Element) 肯.羅賓森著

非常推薦大家看這本書喔!簡單架構一下就是下面三個核心

這本書的三個心得”天命”、”真我”、”頓悟”


◎天命

有兩個核心,一個是熱情,一個是優勢。

熱情就是對某個領域的事情或對某一群人會產生愛與被愛的感覺

熱情讓我們擁有強烈的動機,行動力超強

◎真我

「真我」和在團隊中展現「自我」

自己最真實的夢想及想法,個人的信念

◎頓悟

融入天命之後,我們的喜悅與幸福因而超凡入聖。

當你歸屬於天命,你所擁有的,將與自我認同

生命意義、身心健康息息相關,指引你自我啟發、自我定位

並發揮生命應有的價值。

因此,書中將尋得天命的經驗稱為「頓悟」。


(分享羅賓森的TED演講)


但其實四年前,我看完讓天賦自由這本書後
但我還是不知道怎麼找天賦
因為我沒有具體的目標如何尋找該如何尋找...
現在我們一起來學習如何找到天賦吧

貳、讓天賦自由的關鍵問句

一.做那8件事最能展現我耐心

二.那些事做得更快更好

三.什麼事可以讓我廢寢忘食3天3夜不睡覺還很興奮

四.別人最常稱讚我的8件事

五.那些事最激勵我,並讓我感動 

六.覺得5年後我能在那8個領域表現傑出 

七.我絕對不能接受在那些事情退步

八.我離開人世時,別人最懷念的8件事 





要求大家寫下自己天賦,其實很困難
因為你必須靜下心來好好面對自己
我分享我的給你
讓你參考

但切記,你的一生
一定要給自己一個時間
面對心中的恐懼
找到你的天賦
以下是我(一位醫院的社工師)的天賦問句答案分享給你

一.做那8件事最能展現我耐心
1.學習上課,拓展自己知識版圖
2.分享所學,讓大家聽懂各種學習
3.傾聽別人的生命故事。如同讀懂了一本書
4.Brainstorming
5.協調事情,讓大家在同一件事有共識
6.研究新的事物
7.比較事情的優勝劣敗,算CP值
8.助人的公益工作
二.那些事做得更快更好
1.記住別人的臉及感覺,之後見到面都記的住(但名字記不好 ..)
2.融入環境、人際
3.幽默感及帶動氣氛
4.團康、上台演書
5.快速找到團隊現缺角色,並擔任(可替補主導、策略規劃等)
6.聽懂別人所說、感覺到他人情緒
7.親和誠懇跟人互動,產生信任
8.整理所學,抓重點
9.規劃活動
三.什麼事可以讓我廢寢忘食3天3夜不睡覺還很興奮
1.閱讀
2.各種學習
3.跟家人朋友一起玩樂
4.與有共識的伙伴共同規劃目標
5.準備演講前的資料
6.分享各種故事,給相信我的人
7.跟朋友一起計畫活動出去遊玩
8.規劃及舉辦活動
四.別人最常稱讚我的8件事
1.EQ好
2.孝順
3.責任感
4.熱心、熱情、陽光
5.對事情很有觀察力
6.讓人產生信任感
7.熱心公益
8.真心表達
五.那些事最激勵我,並讓我感動
1.幫助別人,看到他也有能力改變,甚至協助別人
2.教育、看到活動及訓練的成果
3.被人關心、信任
4.分享個人的脆弱,看到成長的能量
5.發揮影響力
6.陪伴與照顧家人
7.找到生命中新的觀點及出口,並運用到自己的生命中
8.不同成員、分歧的意見,找到共識
六.覺得5年後我能在那8個領域表現傑出
1.銷售
2.各種行銷方式及心理學
3.辦活動、用力玩樂
4.組織管理
5.人力資源規劃及應用
6.教育訓練
7.心靈成長及提升心理衛生
8.帶動更多人幫助別人
七.我絕對不能接受在那些事情退步
1.健康
2.好奇心,對於世界的學習熱忱
3.愛人的能力,關係退步
4.今錢管理
5.服務的熱忱
6.執行力
7.演說能力
8.正直
八.我離開人世時,別人最懷念的8件事
1.我在乎的人,想念我對世界的付出
2.孝順
3.對世界的熱情
4.幫助別人,熱心公益
5.團隊帶領魅力,一起向善向上
6.讓世界看到台灣,成為台灣之光
7.樂於分享
8.讓人們因為這個典範而有所突破
感謝路克老師
讓我重新思考生命的意義,找到我的天賦

好友人數

網路行銷、社群管理
部落格行銷、
房地產
自我激勵、社會工作

志願服務、公益行銷
越玩越有錢
YES team : 蕭眉毛LINE ID: chaostome 0982-324-988
微信号 ty881217 
Line生活圈: ID搜尋  @wsm6899h 
【小資向前衝】
friendshipforours@gmail.com

留言

這個網誌中的熱門文章

醫務社會個案工作方法(4R分析、個案記錄、處遇計畫、理論學派)

醫務社會個案工作 一、醫務社會個案工作的流程 (一)轉介或自動申請→接案→開案→資料蒐集→心理暨社會診斷→處遇→評估→結案歸檔 (二)轉介或自動申請→接案→開案→資料蒐集→心理暨社會診斷→處遇→評估→追蹤服務 →結案歸檔 (三)轉介或自動申請→接案→未開案簡短服務 * 資料蒐集: 1、進行醫療團隊工作暨建立專業關係。 2、進行醫療團隊工作:查閱病歷、連繫醫療人員、參加病房迴診、個案討論。 3、建立專業關係:病房訪視、家庭會談、家庭訪視、機構連繫或門診個別諮商。 * 心理暨社會診斷:確定主要問題及擬定處理計畫。 * 處遇:協助病患發揮潛力、協助尋求社區資源、協助家屬認清問題並參與處理過程及繼續評估修正處遇。 * 評估:病患主要問題是否解決與改變。 二、社會心理診斷: (一)社會醫療診斷模式: 1、病人之個別化: (1)病人在生理、心理、情緒社會及精神方面有其完整性。 (2)病人在角色、關係、反應或資源方面有其獨特性。 (3)價值觀是以病人為中心之思考模式。 2、病人疾病或失能之分析: (1)技術性資訊:此病的診斷、預後、疾病的病程、在生理或精神上可能的永久性傷害及其他併發症…等。 (2)社會文化影響:注重病者經濟、種族、宗教、文化背景或刻板印象對其疾病的社會文化方面的影響。 (3)社會義涵方面(social implication):注意此一疾病之: → 可見性:因身體傷害部位不同,其疾病適應也因此有所不同,例如:顏面、肢體或其他身體部位等。 → 危急性:是否在身體或情緒上產生危機? → 長期性:急性或慢性疾病? → 預測性:預後如何? 3、疾病對病人與其社會環境影響之心理社會影響分析 (1)病人及其家屬對於此一問題的看法與目標。 (2)以社會系統檢視法(social system review)檢視如下:其評估工具為:4R 角色(roles)、反應(reactions)、關係(relationships)、資源(resoures)

【2026羽球線推薦】YONEX(YY)羽毛球線19款完整比較指南:線徑、台灣穿線行情價與實戰打感分類全解析

【2026羽球線推薦】YONEX(YY)羽毛球線19款完整比較指南:線徑、台灣穿線行情價與實戰打感分類全解析 你是不是每次去羽球店穿線,看著牆上密密麻麻的 YONEX(YY)羽球線型號,最後又只能默默跟穿線師說「呃...幫我拉 BG65 24磅」?羽毛球線是球拍的靈魂,線徑的粗細、塗層的材質,會直接決定你的殺球音、反彈速度與控球精準度。本文由資深球痴親自整理,全面盤點 19 款主流 YONEX 羽球線的線徑、台灣實體店含穿線的行情價格,並依據「打感流派」進行結構化分類,幫你快速找到最適合自己球風的真命天線! 🏸 挑選 YONEX 羽球線的核心物理公式 細線徑(0.61mm - 0.66mm): 反彈手感極快、擊球音清脆響亮(爆音爽感高),但相對耗損快、壽命較短、容易斷線。 粗線徑(0.68mm - 0.72mm): 手感紮實厚重、耐用度極高、保磅性優秀,但需要使用者具備較強的自身發力才能催出球速。 一、 經典耐用與全能控球流派(適合高消耗量、經濟實惠首選) 這類球線是球隊練習、高頻率出賽、或是預算有限球友的萬年不敗選擇。以粗線徑為主,主打手感紮實與高容錯率。 型號 線徑 台灣含穿線價 專業實戰特色解密 BG65 0.70mm NT$ 350 經典耐用之王,超高 CP 值。手感厚實、容錯率高,長期多拍與多球練習愛用。彈性維持穩定,但重殺較需要依賴自身發力。 BG70Pro 0.70mm NT$ 400 經典耐用粗線,保磅度極為持久。厚實手感適合打拉吊持久戰,反彈紮實,控球風格沉穩不躁進。 NBG95 0.69mm NT$ 400 ...

【社工人身安全終極指南】兒少保護、家暴、性侵害防治助人工作者必讀:法律、風險評估、外訪安全、職場暴力與危機處理完整攻略

📌 文章核心導讀 (在此處用 2~3 句話濃縮本文精華,讓忙碌的助人工作者及讀者 30 秒抓到重點。) 兒少保護督導觀點|社工人身安全專題 社工人身安全終極指南 當我們每天都在保護別人,誰來保護社工? 這不是一篇教社工「如何勇敢面對危險」的文章。 相反地,我想從一名 兒少保護督導 的角度,先把一件事情說清楚: 社工不是因為選擇助人,就必須承擔不合理的暴力、恐嚇、羞辱、騷擾與傷害。 我們可以理解案家的憤怒,可以理解非自願服務中的抗拒,可以理解父母面對孩子被安置時的崩潰,也可以理解一個家庭長期處在貧窮、創傷、疾病、成癮與失落中的無力。 但 理解,不等於允許傷害。 專業同理,也不等於社工必須犧牲自己的人身安全。 這篇文章想回答的,是所有社工、社工督導、心理師、護理師、教師、個管師、醫療人員與其他助人工作者都可能遇到的問題: 「如果今天真的有人威脅我、跟蹤我、堵我、罵我、攻擊我、恐嚇我的家人,我到底可以怎麼辦?」 守護別人的人,也值得被守護 社工人身安全|風險判斷|法律|危機處理 本文導覽 一、社工安全不是膽量問題,而是制度問題 二、社工到底會遇到哪些人身安全風險? 三、數據告訴我們:這不是少數人的偶然經驗 四、社工人身安全的法律防護網 五、兒少保護督導如何做風險判斷? 六、外訪、家訪與會談:事前安全計畫 七、危機現場:真的發生暴力時怎麼辦? 八、六大實務情境演練 九、督導最重要的工作:不是叫社工勇敢,而是讓社工有退路 十、受暴之後:不要只處理「事件」,還要處理「人」 十一、社工人身安全檢核表 十二、真正成熟的助人專業,是溫柔而有邊界 一、社工安全不是膽量問題,而是制度問題 做兒少保護久了,我越來越不喜歡聽到一句話: 「這個案子很危險,但你是社工,還是要想辦法處理。」 這句話最大的問題,不是它要求社工完成工作,而是它偷偷把 組織應該承擔的風險管理責任,轉嫁成社工個人的勇氣問題。 真正成熟的社工安全制度,不是要求社工「更勇敢」,而是讓社工在危險出現以前,就已經知道: 1 誰知道? 誰知道我現在要去哪裡? 2 誰支援? 如果現場出...